Mediation

U wilt een conflict in uw organisatie graag opgelost zien. Dit vindt u van groot belang voor de toekomst en voor de relatie.
U wilt de oplossing in eigen hand houden, gebruikmaken van een onafhankelijk en neutrale persoon die professioneel is in het begeleiden van conflicten; een mediator die in het belang van de conflictpartijen in een aantal sessies toewerkt naar concrete afspraken.
 
Voorbeelden van de mediation zijn conflicten binnen Bestuur of tussen Bestuur en Raad van Toezicht, een verstoorde relatie met de medezeggenschap, de opvolging binnen bestuur/directie, einde samenwerkingsverbanden, contractkwesties.

 

Move To Change

Move to Change helpt uw organisatie het gezamenlijk belang te zien.

Niet de standpunten tellen, maar de oplossing. Move to Change faciliteert naar een werkbaar resultaat.

Neem gerust vrijblijvend contact op voor meer informatie.